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El hecho de abandonar tu país no es una decisión fácil, ni tampoco una decisión que todo el mundo puede lograr, las personas que deciden hacerlo se enfrentan a muchas dificultades.  Las principales dificultades a las que se enfrenta un inmigrante son: ➥ Conseguir un trabajo Esta es la principal razón por la que se toma la decisión de emigrar, con el fin de conseguir una vida mejor, con un salario o con un salario más elevado. Pero para ello lo primero es conseguir un trabajo, y fácil no es, ya que la  mayoría de las veces sienten rechazo por el simple hecho de ser extranjero. ➥Sueldo bajo  porque eres un inmigrante  Esto es una injusticia que es común para los inmigrantes en cualquier país. Muchos empresarios se aprovechan de la necesidad económica que tienen , sobretodo de los que trabajan sin el permiso. ➥Hacer amistades El hecho de ir a un país dónde no conoces a nadie también es difícil y si a ello le sumas que al país que emigras no hablan tu idio...

Las nuevas tecnologías en el ámbito laboral tiene múltiples consecuencias y afecta a innumerables aspectos de la forma de vivir y trabajar, por lo tanto cabe tratar el fenómeno desde una perspectiva global.  Muchos efectos aún están sin concretar y no se conoce el verdadero alcance final del proceso de la digitalización de la empresa, la pregunta que  debe resolver el mercado de trabajo es si dicho proceso es una amenaza o una oportunidad para los protagonistas de la relación laboral. -Internet de las Cosas -Big Data -Inteligencia Artificial -Impresión 3D. -Cloud Computing. -Realidad Virtual -Robótica La cuarta revolución (tecnológica) se caracteriza por el hecho por el hecho de que el mundo real se está convirtiendo en un sistema de información. LOS ROBOTS ➡ se vuelven inteligentes, capaces de adaptarse, comunicarse e interactuar, trabajando mano a mano con los seres humanos.          ↳ Su utilización se está ampli...

. Resulta bastante desalentador conocer que la discriminación laboral por edad es un problema que se agrava en España. Estar a las puertas de los 40 o 45, o peor aún los 50 años produce vértigo cuando nos han expulsado del mercado laboral. Los datos del paro de esta cohorte de profesionales, según la última Encuesta de Población Activa (EPA) no son nada alentadores. El número total de desempleados mayores de 45 años asciende a 1,3 millones, cerca del 40% del total de parados. A esta forma de discriminación laboral alude el "edadismo", un término acuñado por el psiquiatra Robert Butler, experto en envejecimiento. Sabemos que más de la mitad de los desempleados cree que no encuentra trabajo debido a su edad, según una encuesta del grupo Adecco-Infoempleo. Los autores Iñaki Ortega y Antonio Huertas hablan en su obra "La revolución de las canas", sobre la generación "silver". Tiene más de 60 años y está plenamente activa, ahorra, crea y sigue consumiendo. ...

La experiencia nos enseña que el crecimiento económico por sí  solo no es suficiente. Debemos hacer más para empoderar a las  personas gracias al trabajo decente, apoyarlas a través de la  protección social, y garantizar que las voces de los pobres y los  marginados sean escuchadas.” Ban Ki-moon, Secretario General de las Naciones Unidas, Día mundial de la justicia  social, 2014  - El trabajo decente sintetiza las aspiraciones de las personas durante su vida laboral. Significa la oportunidad de acceder a un empleo productivo que genere un ingreso justo, la seguridad en el lugar de trabajo y la protección social para las familias, mejores perspectivas de desarrollo personal e integración social, libertad para que los individuos expresen sus opiniones, se organicen y participen en las decisiones que afectan sus vidas, y la igualdad de oportunidades y trato para todos, mujeres y hombres.  El concepto de "trabajo decent...