Entradas

CORTO

TÍTULO:   Intimidación DIÁLOGO:  Narrador: Bienvenidos a la empresa ASPRO S.L, fue construida hace 3 años, y una de las características principales que debían tener los trabajadores es ser hombre. Hasta que la empresa creció bastante y el director, Mario, iba a necesitar a alguien que le ayudara. Mario esta vez quería una mujer para ocupar el puesto de secretaria. Se decide poner un anuncio, "Se busca secretaria" y fueron dos las candidatas que se presentaron: Dolores, 49 años , divorciada y con dos hijos, 12 años siendo secretaria. Valentina,30 años, soltera y 3 años de experiencia, ¿Quién finalmente ocupará el puesto de secretaria? Jefe: Busco a alguien que pueda ayudarme,ya que la empresa ha crecido y necesito que alguien me pueda echar una mano ¿estaría dispuesta señora Dolores? Dolores: Así es, intentaría ayudarte en todo. Jefe: He leído en su curriculum que lleva bastante años trabajando como secretaria, eso es un punto a su favor... pero...¿2 niños?...

PECERA

Imagen
CORTO "PECERA" El corto "Pecera" trata el tema de las relaciones laborales, mostrando esa cadena de subordinación que utilizan las empresas para emplear a los trabajadores como una mercancía más de la compañía. El corto muestra una situación común en el ambiente laboral. La trabajadora encargada de Recursos Humanos, Lola, tiene la difícil tarea de despedir a otra trabajadora sin motivo legal. La sucursal de trabajo temporal ha perdido solvencia y necesita despedir a trabajadores para no cerrar, por lo que el departamento de RRHH utiliza argumentos básicos para engañar a la trabajadora y conseguir la firma de renuncia del trabajador. Esta firma de renuncia es la clave del engaño que utilizan algunos empresarios para asegurar que el trabajador no peleará legalmente por el despido improcedente El corto comienza mostrándonos a Lola, la cual recibe la llamada de su jefe, el cual quiere hablar con ella sobre que los despidos improcedentes están disparando el...

NATS

Imagen
→ ANTECEDENTES DE LOS MOVIMIENTOS  -En 1976 nace MANTHOC (Movimiento de Adolescentes y Niños trabajadores Hijos de Obreros Cristianos), el primer movimiento de niños, niñas y adolescentes trabajadores en Ámerica Latina. -MANTHOC surge de la intuición de reconocer el papel protagónico de la infancia trabajadora. -Hoy en día en Perú existe un amplio movimiento nacional que agrupa a más de 34 organizaciones de NNATS a cerca de 15000 niños, niñas y adolescentes de todo el país. -El paradigma del protagonismo infantil es una de las bases de pensamiento y acción social. Sus integrantes entienden la infancia como un sujeto para el cambio social y a los niños, niñas y adolescentes como sujetos económicos y políticos con un papel que cumplir. -Los movimientos entienden que la reivindicación de prohibir el trabajo infantil, sin medidas alternativas, puede precarizar aún más la situación de pobreza de las familias. Reclaman, protección jurídica para que puedan rea...

SINDICATOS

Imagen
Los sindicatos son organizaciones con el objetivo de defender los derechos e intereses profesionales de sus afiliados, y en general, de todos los trabajadores. En la RAE aparece como asociación de trabajadores constituida para la defensa y promoción de intereses profesionales, económicos o sociales de sus miembros. Las funciones de los sindicatos son: -           Representar institucionalmente a los trabajadores -           Participar en la negociación colectiva -           Participar en la resolución de conflictos laborales -           Promover elecciones de representantes de los trabajadores -           Participar en la planificación, programación, organización y control de temas relacionados con las condiciones de trabajo. Según el tamaño de las ...

ISABEL ROJAS, ISPEMAR

Imagen
¿Qué es Ispemar? Una breve presentación que nos hace su gerente, María Isabel Rojas: https://www.youtube.com/watch?v=nczpkXTdITE Ispemar Soluciones Agrícolas Naturales es una empresa almeriense, con sede en Roquetas de Mar. Su filosofía: Estar a la vanguardia del uso de productos que no dañen al medio ambiente. A día de hoy sigue siendo la base de sus objetivos.  Trabajan para asegurar sostenibilidad de las expotaciones agrícolas y la calidad de los alimentos que producen, así como garantizar recursos a generaciones futuras. Los altos consumos de pesticidas, fertilizantes y métodos de cultivos agresivos con el medio, ha desencadenado una crisis medioambiental caracterizada por la progresiva erosión, salinización, contaminación, desertificación y pérdida de biodiversidad del suelo. Ha provocado un aumento creciente de la demanda de productos agrícolas de alta calidad y seguridad alimentaria y técnicas de cultivo más respetuosas con el medio ambiente. Está c...

INMIGRANTES EN EL MERCADO LABORAL ESPAÑOL.

Imagen
El hecho de abandonar tu país no es una decisión fácil, ni tampoco una decisión que todo el mundo puede lograr, las personas que deciden hacerlo se enfrentan a muchas dificultades.  Las principales dificultades a las que se enfrenta un inmigrante son: ➥ Conseguir un trabajo Esta es la principal razón por la que se toma la decisión de emigrar, con el fin de conseguir una vida mejor, con un salario o con un salario más elevado. Pero para ello lo primero es conseguir un trabajo, y fácil no es, ya que la  mayoría de las veces sienten rechazo por el simple hecho de ser extranjero. ➥Sueldo bajo  porque eres un inmigrante  Esto es una injusticia que es común para los inmigrantes en cualquier país. Muchos empresarios se aprovechan de la necesidad económica que tienen , sobretodo de los que trabajan sin el permiso. ➥Hacer amistades El hecho de ir a un país dónde no conoces a nadie también es difícil y si a ello le sumas que al país que emigras no hablan tu idio...

TECNOLOGÍA ¿OPORTUNIDAD O AMENAZA PARA EL EMPLEO?

Imagen
Las nuevas tecnologías en el ámbito laboral tiene múltiples consecuencias y afecta a innumerables aspectos de la forma de vivir y trabajar, por lo tanto cabe tratar el fenómeno desde una perspectiva global.  Muchos efectos aún están sin concretar y no se conoce el verdadero alcance final del proceso de la digitalización de la empresa, la pregunta que  debe resolver el mercado de trabajo es si dicho proceso es una amenaza o una oportunidad para los protagonistas de la relación laboral. -Internet de las Cosas -Big Data -Inteligencia Artificial -Impresión 3D. -Cloud Computing. -Realidad Virtual -Robótica La cuarta revolución (tecnológica) se caracteriza por el hecho por el hecho de que el mundo real se está convirtiendo en un sistema de información. LOS ROBOTS ➡ se vuelven inteligentes, capaces de adaptarse, comunicarse e interactuar, trabajando mano a mano con los seres humanos.          ↳ Su utilización se está ampli...